Moninaisuus ja monikulttuurisuus

Moninaisuus ja sensitiivisyys kasvatustoiminnassa 

Miten seurakunta voi olla hyvä ja turvallinen paikka kaikille? Moninaisuuden huomioiminen myönteisellä tavalla haastaa päivittämään tietoja ja asenteita sekä harjoittelemaan sensitiivistä työotetta, jotta jokainen voi kokea olonsa yhdenvertaiseksi seurakunnassa. Koulutus vahvistaa osaamista moninaisuuden teemoissa ja sensitiivisessä työotteessa.

Perheiden moninaisuus ja sensitiivinen työote 

Miten luoda seurakunnassa perheiden moninaisuuden huomioivaa ja turvallisempaa tilaa rakentavaa toimintakulttuuria?  Koulutuksessa vahvistetaan ymmärrystä perheiden moninaisuudesta sekä muuttuviin perhetilanteisiin liittyvistä kysymyksiä.  Koulutus vahvistaa sensitiivistä työotetta perheiden kohtaamisessa.   

Sukupuolisensitiivinen työote ja moninaisuuden kohtaaminen seurakunnassa 

Mitä on sukupuolisensitiivinen työote seurakunnassa? 

Koulutus vahvistaa osaamista sukupuolen ja moninaisuuden kohtaamisessa seurakunnassa niin leireillä, toiminnassa kuin muussa arjessa. Koulutuksessa tutkitaan tapoja toimia seurakunnassa sukupuoli ja moninaisuus huomioiden.    

Moninaisuus, oivallus ja dialogi 

Jos tarvitset syväluotaavaa koulutusta monikulttuurisuuden teemoista, niin tutustu MOD – Moninaisuus – oivallus – dialogi -koulutukseen. Lue lisää.
MOD-koulutus sopii hyvin seurakuntien työntekijöille, järjestöille, vapaaehtoisille sekä oppilaitosten työntekijöille. MOD-koulutus herättelee oivalluksiin ja antaa valmiuksia kohdata moninaisuutta arjen keskellä. Ota yhteyttä kouluttajamme Anna-Leena Klemetti-Faleniukseen ja kysy lisää eri typpisistä toteutuksista!
Lisäksi näitä teemoja koskevaa materiaalia löydät STEP-opintokeskuksen ja uskonnonopetus.fi -sivuilta.

Rohkeutta ja taitoja yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon vahvistamiseen (MOD)  

Arvostettu, kunnioitettu, hyväksytty! Ketkä toivotetaan tervetulleeksi ja keitä unohdetaan kutsua mukaan? Koulutuksessa on mahdollisuus etsiä ja löytää vaikuttamisen keinoja yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon vahvistamiseksi. Koulutus perustuu MOD-menetelmään. MOD muodostuu sanoista: Moninaisuus-Oivallus-Dialogi. MOD-menetelmä on kehitetty Ruotsissa, missä sana merkitsee rohkeutta.

Nepsy-lapset ja -nuoret seurakunnassa 

Mitä ovat yleisimmät neuropsykiatriset häiriöt ja miten ne ilmenevät? Miten muokata toimintaympäristöä tukemaan tunteiden säätelyä, viestintää ja toiminnanohjausta? Koulutus vahvistaa tietoa neuropsykiatrisista oireista sekä taitoja tukea nepsy-lasten ja -nuorten toimijuutta ryhmässä. 

Nepsytietoinen työote seurakunnan nuoriso- ja rippikoulutyössä

Miten vahvistaa työntekijän valmiuksia tunnistaa ja tukea nepsypiirteisiä nuoria seurakunnan nuoriso- ja rippikoulutyössä? Koulutuksessa keskitytään käytännön toimintatapoihin, joiden kautta neurokirjon moninaisuus tulee ammatillisesti huomioiduksi.  

Nepsytietoinen työote seurakunnan varhaiskasvatuksessa ja perhetoiminnassa 

Miten vahvistaa työntekijän valmiuksia tunnistaa ja tukea nepsypiirteisiä lapsia seurakunnan varhaiskasvatuksessa ja perhetoiminnassa? Koulutuksessa keskitytään käytännön toimintatapoihin, joiden kautta neurokirjon moninaisuus tulee ammatillisesti huomioiduksi.