Rohkeutta ja taitoja yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon vahvistamiseen (MOD)
Koulutuksen kuvaus
Arvostettu, kunnioitettu, hyväksytty! Ketkä toivotetaan tervetulleeksi ja keitä unohdetaan kutsua mukaan?
Koulutuksessa on mahdollisuus etsiä ja löytää vaikuttamisen keinoja yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon vahvistamiseksi.
Koulutus perustuu MOD-menetelmään. MOD muodostuu sanoista: Moninaisuus-Oivallus-Dialogi. MOD-menetelmä on kehitetty Ruotsissa, missä sana merkitsee rohkeutta.
Osaamistavoitteet
Osallistuja
- tunnistaa moninaisuuden ilmiöitä sekä syrjinnän ja rasismin muotoja.
- osaa soveltaa yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa vahvistavia työtapoja.
- osaa käsitellä omia ennakkoluulojaan ja oletuksiaan sekä niiden vaikutusta työhön ja vuorovaikutukseen.
Kohderyhmä
Diakonit ja diakonissat, kirkkoherranviraston työntekijät, kirkkopalvelutyö (suntiot ja vahtimestarit),lastenohjaajat, lähetyssihteerit ja kv. työn ohjaajat, nuorisotyönohjaajat, papit, varhaiskasvatuksen ohjaajat
Osallistumismaksu
200
Kustannusten lisätietoja
Osallistumismaksu ei sisällä ruokailuja eikä majoitusta.
Täysihoitohinnat eriteltynä: ohjelman sisältämät ateriat 43 €, majoitus (sis. aamu. ja iltapalan) 84 €/1hh tai 64 €/2hh.
Koulutuspaikka
STEP-koulutus, Järvenpää, Järvenpääntie 640
Koulutuksen toteuttaja
STEP-opintokeskus
Lisätietoa
MODin viisi sisältöteemaa:
1. Avoimuus
2. Ihmisoikeudet
3. Itsetuntemus
4. Moninaisuus, normit, syrjimättömyys
5. Mukaan ottaminen, osallisuus
MOD:in arvopohjana ja lähtökohtana ovat YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus. MOD haluaa olla vaikuttamassa siihen, että kaikkia ihmisiä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
Koulutuksen periaatteisiin kuuluvat ihmisen arvokkuus, moninaisuuden kunnioittaminen, yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja kulttuurien moninaisuus. MOD tukee seurakunnissa tehtävää toiminnallista tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnittelutyötä.
Koulutus soveltuu laajasti seurakunnan eri ammattiryhmien työntekijöille.
Koulutus sisältää kaksi (2) lähiopiskelupäivää ja orientoivan tehtävän.