MOD – taitoja moninaisuuden kohtaamiseen
Koulutuksen kuvaus
Onko toimintasi mukaan ottavaa vai ulos sulkevaa? Tunnistatko oman kulttuurisi vaikutuksen työhösi? Miten tunnistat ryhmien ME ja NE -ilmiöitä ja kuinka ohjaat rauhalliseen yhteiseloon?
MOD:ssa on mahdollisuus etsiä ja löytää vaikuttamisen keinoja ihmisoikeuksien, tasa-arvon, yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Liity rauhanrakentajien joukkoon!
Osaamistavoitteet
Osallistuja
- tunnistaa moninaisuuden ilmiöitä.
- tunnistaa omia ennakkoluulojaan ja oletuksiaan ja niiden vaikutusta työhön.
- tunnistaa syrjinnän ja rasismin muotoja.
- osaa soveltaa osallisuutta vahvistavia työtapoja.
Kohderyhmä
Diakonit ja diakonissat, lähetyksen ja kv. työn ohjaajat, nuorisotyönohjaajat, papit, varhaiskasvatuksen ohjaajat
Osallistumismaksu
180
Kustannusten lisätietoja
Osallistumismaksu ei sisällä ruokailuja eikä majoitusta.
Ateriapaketti 32 €, majoituspaketti (sis. aamu- ja iltapalan) 65 €/2 hh tai 86 €/1 hh
Koulutuspaikka
STEP-koulutus, Järvenpää, Järvenpääntie 640
Koulutuksen toteuttaja
STEP-opintokeskus
Lisätietoa
MOD-koulutus on ryhmäprosessina tapahtuva kahden päivän koulutus, jossa monipuolisten harjoitteiden kautta käydään yhteistä keskustelua.
MODin viisi sisältöteemaa:
- Avoimuus
- Ihmisoikeudet
- Itsetuntemus
- Moninaisuus, normit, syrjimättömyys
- Mukaan ottaminen, osallisuus
Koulutus sisältää orientoivan tehtävän.
MOD tulee sanoista Moninaisuus - Oivallus - Dialogi. Toimintamalli on kehitetty Ruotsissa ja Suomessa oikeudet siihen omistaa Kirkkohallitus. STEP-koulutus hoitaa koulutuksen ja toiminnan koordinoinnin.
MOD - moninaisuus, oivallus, dialogi –toiminta tähtää yhdenvertaisuuden edistämiseen ja ihmisoikeuksien toteutumiseen.
MODin arvopohjana ja lähtökohtana ovat YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus. MOD haluaa olla vaikuttamassa siihen, että kaikkia ihmisiä kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
Koulutuksen periaatteisiin kuuluvat ihmisen arvokkuus, moninaisuuden kunnioittaminen, yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja kulttuurien moninaisuus.